Un’occasione di riflessione e azione concreta per l’inclusione lavorativa: si è tenuto a Palazzo Tursi, l’evento “Talenti senza Barriere”, promosso da Manageritalia Liguria in collaborazione con WINCLUSION, con il patrocinio di Regione Liguria e Comune di Genova.
L’incontro, organizzato in occasione della Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità, ha centrato l’obiettivo di esplorare “Strumenti, alleanze e soluzioni per l’inclusione lavorativa” e di promuovere un futuro del lavoro più equo, accessibile e sostenibile.
Dopo i saluti istituzionali e l’introduzione dei lavori da parte del Presidente Luc Penaud e della Coordinatrice DEI Cristina Mezzanotte di Manageritalia Liguria, il dibattito è entrato nel vivo. La sessione sul Quadro Normativo e Contesto Territoriale ha fornito una base essenziale: Paolo Barriera di AISM ha illustrato l’evoluzione della normativa sui diritti delle persone con disabilità, mentre Paolo Sottili, Direttore generale di Alfa Liguria, ha presentato una dettagliata “Fotografia della situazione occupazionale regionale”, delineando il panorama ligure in termini di sfide e opportunità.
Uno dei momenti più significativi è stato la toccante testimonianza di Francesco Bocciardo, che ha condiviso la sua esperienza sull’importanza di un’“organizzazione del lavoro a misura di persona”.
A seguire, Michael Luciano, Direttore di WINCLUSION, ha tenuto un cruciale Intervento Tecnico focalizzato sulle “soluzioni vincenti per l’inclusione dei talenti con invalidità”. L’intervento ha evidenziato come le giuste strategie e strumenti possano trasformare le aziende, consentendo loro di valorizzare i talenti superando le barriere organizzative e fisiche.
Il cuore pulsante dell’evento è stato il dibattito “Costruire un ambiente di lavoro inclusivo: idee a confronto”, moderato dalla giornalista Silvia Pedemonte de Il Secolo XIX. Hanno partecipato alla Tavola Rotonda esperti di rilievo come Carlo Cavaleri (Consulente del lavoro), lo stesso Michael Luciano, Silvia Rotondo (Head of Global DEIB, Employer Branding & Engagement RINA S.p.A) e Simone Torretta (Direttore generale Fondazione Chiossone).
Il confronto ha messo in luce l’importanza cruciale di trasformare la cultura aziendale, discutendo di strategie di Employer Branding realmente inclusive e del ruolo fondamentale delle partnership con enti specializzati per accompagnare sia le aziende che i candidati nel percorso di inserimento e integrazione. È emersa con forza la convinzione che l’inclusione dei talenti con disabilità non sia solo un dovere etico e normativo, ma una leva strategica per l’innovazione e il benessere organizzativo.
L’evento si è concluso con il bilancio finale e l’annuncio dei prossimi eventi formativi, consolidando l’impegno di Manageritalia Liguria a non limitarsi alla riflessione, ma ad agire concretamente per un mercato del lavoro pienamente accessibile e sostenibile per tutti.
